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真正的专业!(真正的专业!(第22页)众人看着那五个字,若有所思。一种从未设想过的黑暗逻辑,正在冲击着他们原本朴素的价值观。宋开明嘴角微微上扬,指着图纸上的几个关键连接点:“所以,一切的前提,就是不耐用!”“我的建议是,在这些关键的受力部件,比如滑轮轴承、弓弦挂点,全部使用易磨损材料。”“比如,用硬度稍低的耗材,代替原本的精钢。”“这样,在保证初期使用体验完美、威力足够的同时,设定一个寿命锁。”“也就是阈值。”“大概射击300次左右,关键部件就会出现金属疲劳或磨损。”“到时候,弓没坏,但精度下降,或者拉力减弱。”“他们就必须来找我们。”“要么花高价买新的,要么……”宋开明再次转身。笔走龙蛇。白板上又多了四个力透纸背的大字:“这才是真正的利润大头!”“我们要卖的不仅仅是弓,更是标准,是配件,是源源不断的服务费。”赵虎看着宋开明,眼神都变了。“老宋,你这也太……黑了吧?”宋开明淡淡一笑,重新坐回位置。“这不叫黑,这叫现实。”啪。啪。啪。“说得好!”明道带头鼓掌,眼中满是赞赏。这才是他要的人才!“就按老宋说的办。”“把‘不耐用’设为第一原则!”明道一锤定音。紧接着,坐在宋开明身边的张婉儿也合上了手中的平板。“既然产品定位确定了,那接下来就是生产流程。”她站起身,气场全开。这一刻,她不再是那个为了求生而委曲求全的弱女子,而是曾经叱咤风云的顶级管理者。“我已经根据图纸和现有的耗材配置,制定了一套p(标准作业程序)。”“强武,你负责弓臂……”“孙大海,你负责滑轮……”“张羡仙,你负责弓弦……”“……”每念到一个名字,就有一项任务被分配下去。“另外。”张婉儿重点指出:“所有材料必须精确到克!”“每一份配比都要建立专门档案。”“试射寻找缺点后,立刻进行优化。”“我们要建立流水线分工,每个人只负责一道工序,做熟不做生。”“这样既能提高效率,又能防止出错浪费。”条理清晰,分工明确,滴水不漏。明道看着眼前这一幕,心中涌起一股前所未有的轻松感。这就是“甩手掌柜”的感觉吗?真爽啊。从劳力者转变为劳心者,这才是真正的领袖生活。以前他一个人累死累活,想这想那,既当爹又当妈,搞半天才搞出一把半成品。出货全凭材料本身价值,科学性为零。现在,只要他一个念头,一个方向。自然就有人为他丰富细节,为他披荆斩棘。“行了。”明道站起身,整理了一下衣领。“生产任务就这么定了。”“不用在意耗材,哪怕废品率高点也没关系。”“我要的是尽快拿出成品,拿出那个性价比最高的外贸版!”“各位,开工!”“是!!”……
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